企业为员工解决后顾之忧员工为企业奉献聪明才智
　　近日，来自安徽颍上的李国兵正式成为了宁波格莱特休闲用品有限公司的一名员工。试用期满后，企业马上与他签订了劳动合同，并为他缴纳了外来务工人员社会保险费，这让李国兵对未来的发展充满了信心。
　　位于黄家埠镇的宁波格莱特休闲用品有限公司是我市的一家以生产户外家具等休闲系列产品为主的企业。自2000年成立以来，企业获得了长足的发展，去年销售突破3亿元。除了注重产品创新，大力拓展市场外，秉承员工与企业共同成长的经营理念，倡导和谐劳资关系是格莱特取得成功的另一要诀。采访中记者了解到，格莱特的八成员工来自四川、江西、安徽和湖南等16个省市，怎样把这些来自五湖四海的员工管理好，并让大家朝着一个共同的目标前进，是企业成功的关键所在。黄家埠镇劳动和社会保障综合服务中心主任孙萍介绍说：“去年至今，格莱特没有发生一起劳动争议案件，说明企业在推进劳资关系和谐上的确下了不少功夫。”
　　“构建和谐的劳资关系是企业可持续发展的重要基础，只有充分照顾到员工利益，让员工有一个稳定的工作环境，才能真正留住人心。”格莱特公司副总经理徐建江告诉记者，“我们与每一位符合条件的员工签订了劳动合同，并缴纳了社会保险费。”据了解，格莱特现有应参保职工961人，全部参加了城镇职工基本养老保险和外来务工人员社会保险，企业仅为员工参保这一项每年就投入270万元。
　　“员工为企业奉献聪明才智，企业则为员工搭建成长的舞台，创造和谐的工作环境，最终促进双方共同发展。”徐建江说，“企业在厂房紧张的情况下投入1100多万元建起了拥有健身室、台球室、图书室等的企业文化中心，让员工下班后有地方可去。公司还为员工提供免费午餐、住宿补贴……这一切都是为了让员工安心工作。”分别在生产部和行政部工作的华中琪、尹世碧夫妇可以算是一个比较典型的例子。从一名普通员工成长为生产部负责人，华中琪为能够在格莱特这样一个注重人文关怀的企业工作而深感自豪。如今，华中琪的孩子在公司的安排下进入回龙小学读书，夫妻俩每年8万多元的收入让一家人的生活过得很有滋味。现在，他们还打算在余姚买房，在这里安家落户。在格莱特，像华中琪、尹世碧这样的外来员工夫妇有200多对，占到了员工总数的四成。夫妻俩一起工作和生活，在格莱特形成了一道独特的风景。对于那些随带孩子的员工，格莱特积极和周边学校联系，帮助员工解决孩子就学难题，让他们少了后顾之忧。目前，共有50多名员工的孩子在回龙小学、黄家埠镇中等学校就读。 （谢敏军）